那次事件後，主管撕下了伪善的面具。他更频繁将江予真叫进办公室，一关门就是一个小时的「指导」。
「现在年轻人就是太脆弱，开个玩笑也当真。」主管坐在办公桌前，指尖敲着桌面，「你做自己很好，但职场不是让你做自己的地方。不要太过度解读，把事情想得那麽严重。」
每一句话，都在试图扭曲她的认知。
江予真也打听过申诉管道，前辈却只是同情地看了她一眼，低声劝道：「你觉得公司会先拔一个资深主管，还是先动你？」
此後的职场日常，每天都是场针对她的无形酷刑。
老板不想推动上面的政策，对上汇报时，全推托是江予真这个秘书办事不力；对下在全部门面前，却又指责她这个做秘书的自以为是、强行推动政策，严重影响到弟兄们的权益，他做老板的会再好好跟她G0u通。
在这个两边不讨好，又同时要向厂区回报政策进度的状况下。江予真感觉自己每天都在无光的黑洞里艰难攀爬，即便不断被狠狠拖入黑暗，依旧努力咬牙支撑。
但当她又一次重重跌落，听着对方将自己数落得一无是处时，江予真突然感觉——一切都不会变好了。
在那场重要的Staff会议上，江予真站在前面，试图解释部门在政策推动上进度不彰的原因，以及需要各课副理协助的部分。
那些早已抱持偏见的副理们，连同身旁的直属主管，对她就是一阵劈头盖脸的痛骂。
他们疯狂抨击这项政策，将所有执行不力的罪名扣在她头上，最後冷笑着叫她自己去向做决策的副处长以及厂长反映——这个政策，没办法在他们部门执行。
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