「没事，你才刚来，而且还在熟悉工作内容。」我温言安慰，看着新来业务翻起来的衬衫领子，我没想太多，很顺手就整理起来，「对了，要注意一下仪容，毕竟业务还是有门面要顾。」
「抱、抱歉，打扰了，我要来拿卫生纸……」总务小姐眼睛水灵灵地紧盯着我的手，而我正在m0新来业务的衣服。
总务小姐在偷笑。
糟糕，感觉这下跳去浊水溪还是淡水河全都洗不清了。
值得庆幸的是，总务小姐下午临时被叫去处理新人入职的事情，因此中午跟下午的cHa曲，没有变rEn人口中的话题，我松了一口气，接着拨了内线电话给法务经理。
「喂？你可以安排一场教育训练吗？」由於我们的内线电话可以直接显示分机，因此我开门见山提出需求，「内容是关於同仁使用AI的法律风险跟注意事项。」
我听到刷刷的写字声，法务经理则是继续确认细节，「有指定要上课的人员吗？训练时间预计要多久？」
「全公司，那天没空的人，要用影片补课，半小时到一小时内都可以。」
想到刚刚新来业务刚刚提到他做的事情，我觉得应该要赶紧做出防堵机制，最重要的就是首先要让同仁意识到问题的严重X。
公司风险的控管并非一蹴可几，而是要循序渐进，毕竟在GPT横空出世後，现在人对於互动式AI的使用跟依赖X，只能说是有增无减。
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