职场里最荒唐的地方就在这里。
他们把人丢出去时，希望对方认命。
等对方真的在外面找到路，又希望她随叫随到。
沈柏钧沉声道：「你明天上午先把启明的资料交给我看。」
梁思乔微微一顿。
「启明试点还在资源协调阶段，方案细节我会依流程提交。」
「我现在就要看。」
梁思乔明白了。
他不是关心启明。
他是怕她真的做出东西。
一个被他丢去冷门市场的人，如果太快做出成果，就会证明他的调任不是「信任能力」，而是打压。
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