《第十一章剂量调整》
看着报表上的数字，所有工区的进度正在下降，成本也跟着水涨船高，已经远高於人力支出，眼下补偿措施失效了。
随着又一次敲门声响起，这是今天第二十次了。
「请进。」
看着秘书端着一叠资料，内容完全不用猜想。
「又有几个人？」
「A区二十五人，B区十六人，而且目前全线超过半数不接受加班，日落马上脱离工作，各区工头也管不了。」
再次把秘书手上的离职核准书摊开，每个人的离职原因几乎一致，这绝对不可能是巧合，不可能是个人为之，是个团T。
有人在煽动、鼓吹，想让这座城镇被拖慢，我绝不允许这种事发生。
翻出之前的入职协议，每个人都有签，其中六大类第十七条五十一项。
员工虽可提出离职，但紧急状态下离职或未核准状态下离职，无资遣费且须缴纳违约金。
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