她需要慎重。
如果硬分给她一个强势的领导，她当然只能认了，从此以后，领导的事，就是她的事，领导的活，就是她的活，领导升了，她就可以跟着升，领导挨批，她也落不了好。
但是现在一团的混乱，似乎人人都在妄图做她的领导，又人人都没有那么强烈的意愿来抢几个无足轻重的新人。
办公室里其他几个小年轻都还迷糊着呢，她却认为：是机会。
李瞳一直认为，机关其实有着企业里不能企及的机遇，而绝对不是平平稳稳的工作那么简单。
当然机关文化需要更多的耐心和磨砺，有时还需要更多的等待，但是她不能糊里糊涂就用水磨时间来混资历。
从第一天向晚晴集团行政部提出离职申请时，她已经认认真真想过这个问题。
她有她的资本，她有她的条件，她要充分的利用好机关里和企业里的不同，来获取更加多的收益、更加稳定美好的人生。
如果仅仅是用时间糊里糊涂的混资历，以她的背景和学历，就算是混十年都未必能进编制，混二十年也未必能有个官阶职位……如果仅仅是看重机关里的铁饭碗和那点基层员工的灰色收入，还真还不如回晚晴集团去拼命呢……
她能吃苦，肯学习，她懂点体育产业里面的汤汤水水，她会英文，她会电脑，她懂网络，她会管理懂文档，知道一些现代企业管理的小思路，虽然这些也刚刚入门……但是比起机关里那些已经被磨平所有棱角的，从世界的精英变成一堆烂肉的大学生公务员来说，她知道自己有一些优势……她需要用好这些优势，而不是遗忘它们。
但是她当然也明白，自己最大的优势是什么。
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